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      2022年陽城縣鄉鎮公開引進高層次人才到村工作51人公告

      2022-04-29 17:29:55 三支一扶招聘網 http://m.ibtuan.top/ 文章來源:互聯網

      【導讀】華圖三支一扶招聘考試網互聯網發布:2022年陽城縣鄉鎮公開引進高層次人才到村工作51人公告,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),報班請撥打全國咨詢熱線:4006-01-9999

      根據省委《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》《關于抓黨建促鄉村治理能力提升的若干措施(試行)》文件精神,為進一步加強我縣基層人才隊伍建設,落實“鄉村振興萬人計劃”,經研究,決定為我縣鄉鎮公開引進一批高層次人才到村工作,現公告如下:


      掃碼進群領取備考資料

        一、引才原則

        堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;按照德才兼備的標準,面向社會公開引進人才。

        二、引才名額、崗位及要求

        引進碩士研究生及以上學歷高層次人才50名。具體崗位及要求詳見《陽城縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》(附件1)。

        三、引才條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

        3.具有一定的政策理論水平,政治素質過硬,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;

        4.懂農業、愛農村、愛農民,具有較強的宗旨意識和奉獻精神,組織協調能力強,善于處理復雜問題,熱心為群眾服務;

        5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

        6.年齡在30周歲及以下(1991年5月10日及以后出生);

        7.具備符合崗位所要求的其他條件。

        2022年應屆畢業生須在2022年7月底前取得畢業證書、學位證書。

        不得報名應聘的情形:

        曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得報考;在黨紀政務處分影響期內的不得報考;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考;被辭退未滿5年的公職人員不得報考;試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報考;陽城縣范圍內機關事業單位在編人員不得報考;曾參加陽城縣事業單位報考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者不得報考;被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

        以上辭退、現役、試(聘)用期等的截止日期,除有專門規定外,均為公告發布之日。

        四、引才程序

        (一)報名

        采取網絡報名的方式進行,報名者可登錄陽城縣人民政府網(http://www.yczf.gov.cn/)進行網上報名,報名時間為:2022年5月10日9:00至2022年5月14日18:00。

        網上報名按以下程序進行:

        1.提交報名表

        報名人員登錄報名網址,填寫報名表(報考人員應提前準備本人近期正面免冠照片,尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,大小不超過30KB),每人限報一個崗位。報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應當真實、準確、完整,報名登記表所填寫專業要按照研究生畢業證書所載專業名稱全稱填寫。

        對偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取考試資格的,除取消考試資格外,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人自負。

        已參加工作的報名人員,須征得工作單位及具有干部管理權限部門的同意方可報考。

        2.資格初審和結果查詢

        時間:2022年5月10日9:00至5月15日18:00。

        報名人員在提交報名申請后,通過資格審查的,不能再修改報名信息;5月14日18:00前尚未審查或未通過資格審查的,可以修改個人信息;5月14日18:00至5月15日18:00期間,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再修改個人信息。

        引才崗位中“崗位1”或“崗位2”報名出現缺額時,按缺額數補足到“崗位2”“崗位1”中。

        3.網上繳費

        通過資格審查的報名人員按網上提示的繳費辦法于2022年5月10日9:00至2022年5月16日18:00進行網上繳費,繳費標準為每人50元。未按期繳費的,視為自動放棄考試。

        脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員需將以下證件拍照,并于2022年5月15日18:00前上傳至(zgycxwrcb@163.com)進行網上辦理減免手續。逾期視作放棄費用減免。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供扶貧部門出具的證明;低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明。

        申請減免考試費的報考者,需先在網上繳費,減免申請審核通過后,考試費按原繳費渠道退還。

        4.準考證打印

        通過資格審查并需要參加筆試測評、面試測評的報名人員,登錄原報名網站自行下載打印筆試、面試準考證,筆試、面試準考證打印時間在原報名網站通知。

        (二)考核

        引進碩士研究生及以上學歷高層次人才,如果報名人數不超崗位名額3倍,采取面試測評與考察的方式進行考核,總成績=面試成績;如果報名人數超出崗位名額3倍,采取筆試測評、面試測評與考察的方式進行考核,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

        筆試采取閉卷方式,百分制計分,合格線為60分。面試采取百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,累加后平均為面試成績(四舍五入后保留兩位小數),合格線為70分。

        1.筆試

        考試內容為公共基礎知識,包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理、資料分析等。考試時間為120分鐘,成績在原報名網站查詢。參加筆試時,考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致的本人有效居民身份證),兩證不全的不得參加筆試。

        筆試成績按崗位從高分到低分排序后,按引才名額1:3的比例確定面試人選,末位出現成績并列時,一并進入面試。面試人員名單在原報名網站公布。

        2.面試

        面試采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

        參加面試時,考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致的本人有效居民身份證)。兩證不全者不得參加面試。

        面試結束后,總成績按崗位從高分到低分排序后,按引才名額1:1確定考察人選?偝煽儾⒘谐鲆琶~時,將面試時去掉的最高分和最低分相加,從高到低確定;若仍出現并列時,通過加試一場面試確定考察人選?疾烊藛T名單在原報名網站公布。

        3.考察

        進入考察人員先進行資格復審。資格復審時間在原報名網站公布。資格復審時須提供:

       、俦救藱n案。

       、谟行矸葑C原件及復印件。

       、郛厴I證、學位證原件及復印件(未領取畢業證和學位證的應屆畢業生應提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業時間證明),教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)。

       、芤褏⒓庸ぷ鞯娜藛T須同時提供單位和上級主管部門同意報考證明。

       、萘魧W人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

        證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

        資格復審合格人員,按照德才兼備的標準,對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現、遵紀守法等方面進行全面考察。

        (三)體檢

        考核合格人員進入體檢環節,體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

        體檢人員名單、時間等信息在原報名網站進行公布。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。

        考察、體檢階段出現名額空缺時,按報考崗位總成績依次遞補。

        (四)選崗及公示

        考生按照總成績從高分到低分依次選擇崗位,若總成績出現并列,按面試成績從高分到低分依次選擇崗位。具體崗位分配詳見《陽城縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表》(附件2)。

        根據考核、體檢及選崗結果,確定擬引進人才名單,在陽城縣人民政府網(http://www.yczf.gov.cn/)進行公示,公示時間為7個工作日。

        (五)聘用與管理

        公示期滿無異議的擬引進人才填寫《陽城縣公開引進高層次人才審批表》,與人才引進單位簽訂服務協議書,占用鄉鎮全額事業編制,在村工作,工作時間不低于五年,五年內不得流動。

        引進人才實行試用期制度。試用期滿后,進行考察,根據考察結果,決定續聘或解聘。

        五、咨詢與監督

        公開引進高層次人才期間,相關信息將在陽城縣人民政府網進行發布,請報名人員隨時關注網上發布內容。公開引進高層次人才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督,設立咨詢電話。

        咨詢電話:縣委組織部:  0356-4239354

        縣人社局:   18735636100

        特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕,切莫上當受騙。

        本公告由陽城縣公開引進高層次人才領導組負責解釋,未盡事宜由領導組研究決定。

        附件:

        1.《陽城縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》

        2.《陽城縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表》

        陽城縣公開引進高層次人才領導組辦公室

        2022年4月29日

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      (編輯:guojianming)

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